涉及三个核心问题
企业参考何种标准建设廉洁合规管理体系？
企业如何建设廉洁合规管理体系并确保相关工作的持续执行？
如何评价企业廉洁合规管理体系的水平？
由中国人民大学刑事法律科学研究中心、中国犯罪学学会网络经济犯罪治理专业委员会指导，阳光诚信联盟®联合SGS成立专家组，以GB/T35770—2022/ISO
37301:2021《合规管理体系 要求及使用指南》和ISO
37001:2016《反贿赂管理体系要求及使用指南》为基础，编制《企业廉洁合规管理成熟度评价指引》，开发“企业廉洁合规管理体系成熟度评价系统”，指导企业构建廉洁合规管理体系的同时，为企业廉洁合规管理体系的水平和成熟度评估提供指引，帮助企业进行有效的自我评价或第三方评价。
本评价指引可广泛应用
在企业年报、ESG报告、可持续发展报告和社会责任报告等报告中进行廉洁合规方面的信息披露；
为企业对外合作和业务开展提供廉洁合规方面的信任背书，提高市场竞争力水平；
企业可应用本评价框架对上下游合作方进行廉洁合规方面的评价等。
评价指引共设置5个一级指标，分别为：组织环境、领导作用、策划支持、体系运行、绩效评价与改进。在5个一级指标下设35个二级指标。评价的结果包含各指标得分、总得分、评价等级和改善建议四个维度，各指标得分反映了该指标指向的廉洁合规工作的成熟度水平，总得分反映了企业廉洁合规管理工作的总体成熟度水平，评价等级在一定程度上反映了企业廉洁合规工作相较于其它企业的差异，改善建议反映了下一阶段需要重点提升的方向。建议企业每年开展一次廉洁合规管理成熟度评价，并根据评价结果制定下一年度的廉洁合规管理目标和计划。
您可以通过本“企业廉洁合规管理体系成熟度评价系统”进行线上自评，获取评价结果。如果您想获得由阳光诚信联盟®和SGS联合颁发的评价证书，请您通过以下方式联系我们。
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